2、开展中医传承建设：收集整理中医带教专家医案、处方（含土单验方）、学习笔记、读书临证心得、论文、专著等原始资料，建立中医专家临床经验资料库。每个工作室整理医案不少于10篇，整理处方不少于30份，发表或年度内发表论文1篇；内部出版论著一部。总结中医专家临床经验，每个工作室形成1个以上相应的临床诊疗方案、经验方或技术方法。
3、培养学术继承人：采取临床跟师带教、指导典籍研读和理论学习等方式，每名带教专家免费培养6-8名学术继承人，较好地掌握带教中医专家的临床经验，提高疗效。每名继承人每月跟师时间累计不少于4个工作日、撰写2篇跟师笔记、一篇与带教中医专家临床经验相关的医案或临床经验运用心得。带教中医专家对学术继承人的跟师笔记、临床心得等相关学习资料进行认真批阅和点评，提升临床医生的诊疗水平，促进中医临床人才的培养。
4、制度建设。制定工作室建设计划，建立日常管理、学习交流、跟师带教、巡诊等管理制度，保障工作室建设工作的顺利开展。
四、建设周期
从2017年9月1日起开始，到11月10日初步完成建设任务。
五、建设费用与奖励
1、建设需要设备、书籍、办公用品等费用，由医院统一解决。
2、被授予“许昌市中医药专家传承工作室”称号，一次性奖励工作室现金1000元。
六、组织领导
成立医院传承工作室建设领导小组，组成人员如下：
组 长：陈万立 院 长
副组长：张梅香 副院长
刘华飞 副院长
周军杰 副院长
成 员：由综合办、宣教室、住院部、门诊科室负责人组成。
七、工作要求
1、工作室实行名老中医专家负责制，医院做好过程管理、协调和保障。工作室负责人具体负责本工作室计划制定、督促、落实工作。
2、把传承工作室建设与中医特色专科建设有机结合起来，每个工作室要有自己的专科建设侧重点。
3、处理好传承工作室建设与本岗位正常工作的关系，按时间段完成本工作室建设任务。
4、各工作室每月安排一次集中学习，并进行阶段性工作小结。从第二个月起，医院每月组织各工作室负责人互相学习、观摩一次。
5、医院绩效考核领导小组办公室每月逐项统计检查各工作室建设进度及工作量完成情况。建设进度在医院简报进行通报，存在的突出问题，列入绩效考核。
6、医院于11月中旬前做好许昌市中医药传承工作室建设验收准备工作。
